„Die Wertschätzung von Vielfalt bedeutet, ohne Angst verschieden sein zu können.“
Adorno
Der gesellschaftliche Wandel der letzten Jahre führt auch zu immer lauter werdenden Forderungen nach einer nachhaltigen Transformation von Organisationen. Der respektvolle Umgang miteinander, eine wertschätzende Führung, Eingebundensein im Team, Autonomie und Kompetenzerleben erhöhen die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden nachhaltig und damit den Erfolg einer Organisation.
In meinen Fort- und Weiterbildungen lernst du zum Beispiel:
- Gewaltfreie Kommunikation (GFK) im Team zu etablieren
- Die systemische Autorität zu institutionalisieren
- Gelegenheiten für Kooperation in multiprofessionellen Teams zu schaffen
- Wertschätzendes Feedback zu etablieren
- Eine konstruktive Fehlerkultur zu leben
- Konflikte deeskalierend, nachhaltig und ressourcenorientiert zu lösen
- Transformationsprozesse zu initiieren und zu begleiten
- Gespräche mit Mitarbeiter*innen, Kund*innen oder Klient*innen wertschätzend, sicher und konstruktiv zu führen.
Angebote
 | Wertschätzendes Feedback in Teams etablieren Weiterbildung für eine konstruktive Fehlerkultur mehr… |
 | „Stärke statt Macht “ – Einführung in die Systemische (Neue) Autorität Weiterbildung zur Stärkung der eigenen Präsenz mehr … |
 | Auf Augenhöhe führen- Wertschätzung, Sicherheit und Klarheit in der Führungsrolle Weiterbildung für Führungskräfte mehr … |
Kontaktiere mich über das Kontaktformular oder rufe unter 01575/3086300 für ein individuelles Angebot an, das zu deinem Team und euren konkreten Zielen passt!