Zusammen wachsen. Kommunikation stärken. Ergebnisse erreichen.
Teams sind lebendige Systeme. Sie tragen enormes Potenzial in sich – und erleben zugleich Reibung, Unsicherheiten oder Spannungen. In Phasen von Veränderung, bei wachsendem Druck oder neuen Konstellationen entstehen häufig Unsicherheiten und Zusammenarbeit wird zur Herausforderung. In dieser Phase kann strukturierte, externe Begleitung Orientierung und Vertrauen schaffen.
Ich begleite Teams dabei, Klarheit zu finden, Vertrauen aufzubauen und tragfähige Strukturen für gelingende Zusammenarbeit zu entwickeln – mit einem klaren Rahmen, fundierten Methoden und einer Haltung auf Augenhöhe.
Was ich einbringe
Als zertifizierte Supervisorin und erfahrene Organisationsberaterin verbinde ich systemisches Denken, Gewaltfreie Kommunikation, Prinzipien der Neuen Autorität und mein Wissen aus der Führungsentwicklung.
Ich arbeite mit systemischen, ressourcenorientierten Methoden, leite professionell durch herausfordernde Gesprächssituationen und fördere Dialog auf Augenhöhe.
Ob in Non-Profit-Teams, Leitungskreisen in sozialen Einrichtungen oder interdisziplinären Projektteams in Unternehmen – ich begleite Teams dort, wo Zusammenarbeit gelingen soll.
Typische Anliegen aus der Praxis:
- In der Neuaufstellung ein starkes Team entwickeln
- Rollen, Zuständigkeiten und Erwartungen klären
- Gemeinsame Werte und Ziele partizipativ definieren
- Eine offene Feedback- und Fehlerkultur etablieren
- Vertrauen und Miteinander stärken – auch nach Konflikten
- Den Blick für Stärken und Ressourcen schärfen
- Entscheidungen transparent und gemeinsam treffen
- Spannungen besprechbar machen und bearbeiten
- Teamstrukturen reflektieren und kooperativ gestalten
Ich entwickle passgenaue Formate auf Grundlage eurer Anliegen und Kontextbedingungen – mit Blick auf eure Ressourcen, Zeitbudgets und Ziele. Jedes Team bringt eigene Dynamiken und Bedürfnisse mit. Ich gestalte Prozesse individuell, alltagstauglich und wirksam.
Was dadurch entsteht:
- Klarheit über Aufgaben, Kommunikation und Ziele
- Mehr Vertrauen, Motivation und Verlässlichkeit
- Konstruktive Konfliktlösung statt Eskalation
- Beteiligung und Transparenz in der Zusammenarbeit
- Nachhaltige Strukturen für selbstorganisiertes Arbeiten
Formate & Settings
Ich gestalte Teamentwicklung so, wie sie zu euch passt – in Präsenz oder online, kompakt oder prozessbegleitend:
- Teamtage, Workshops oder modulare Entwicklungsprozesse
- Halbtags- und Tagesformate oder mehrtägige Reihen
- Inhouse oder als externe, offene Veranstaltungen
So starten wir
Lass uns in einem unverbindlichen und kostenfreien Erstgespräch klären, was euch wichtig ist – und ob ich die Richtige für euer Anliegen bin.