Präsenz zeigen. Verantwortung tragen. Klar kommunizieren.
Führen bedeutet, sichtbar zu sein – ansprechbar, haltgebend und verlässlich.
Gerade in Spannungsfeldern zwischen Erwartungen, Beziehungsgestaltung und Verantwortung stoßen viele Führungskräfte an Grenzen.
Ich begleite Menschen in Führungsrollen, die Orientierung geben wollen, ohne Druck auszuüben – klar, zugewandt und standfest.
Ob Kita-Leitung, Führungskraft in sozialen Organisationen, Hochschule oder Unternehmen: Die Fragen ähneln sich oft:
- Wie bleibe ich klar – ohne zu verletzen?
- Wie handele ich sicher – auch in Drucksituationen?
- Wie führe ich so, dass Menschen sich gesehen fühlen – und zugleich Strukturen tragen?
Führungsberatung & Prozessbegleitung
Ich begleite Führungskräfte, Leitungsteams und Organisationen in Entwicklungsprozessen – bedürfnisorientiert, mit einem klaren Blick, mit Präsenz und auf Augenhöhe.
Meine Arbeit basiert u. a. auf Ansätzen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), der Neuen (Systemischen) Autorität und fundierten Methoden aus Coaching und Supervision.
Formate & Themen (Auswahl):
- Einzelcoaching / Supervision für Führungspersonen
- Begleitung von Leitungsteams und Führungstandems
- Klausurtage zur Rollenklärung, Entscheidungs- und Führungskultur
Das bringt es:
- Mehr Klarheit in der eigenen Führungsrolle
- Orientierung zwischen äußeren Anforderungen und innerer Haltung
- Stärkung von Selbstführung und Präsenz in komplexen Kontexten
Training & Fortbildung
In meinen Trainings verbinde ich Theorie, Praxis und persönliche Reflexion. Ziel ist eine Führung, die nicht auf Druck oder Kontrolle setzt – sondern auf Klarheit, Beziehung und Verantwortung.
Mögliche Schwerpunkte:
- Gewaltfreie Kommunikation in Führungsrollen
- Schwierige Gespräche führen – mit Haltung und Klarheit
- Systemische Autorität: Führen mit Präsenz, nicht mit Macht
- Konfliktklärung im Leitungskontext
- Hybride Führung und Führen auf Distanz
Hier findest du konkrete Impulse & Angebote.
Das bringt es:
- Mehr Sicherheit in Gesprächsführung und Entscheidungsverantwortung
- Klarheit im Umgang mit Konflikten, Spannung und Ambivalenz
- Führung, die Präsenz zeigt – auch in herausfordernden Kontexten
So starten wir
Lass uns in einem kostenfreien Erstgespräch klären, was ihr braucht – und ob ich die Richtige für euer Anliegen bin.